Managementberater/in mit Schwerpunkt Regional- und Landesbanken
Sie hatten schon immer außergewöhnliche Fähigkeiten? Dann nutzen Sie sie, um uns und unsere Kunden auf dem Weg nach oben zu unterstützen.
Die Aufgabe:
Als Managementberater/in mit Schwerpunkt Regional- und Landesbanken umfasst Ihr Aufgabenspektrum die Beratung unserer Kunden in den Sparkassen- und Volksbank-Verbünden.
Mit entsprechender Erfahrung übernehmen Sie zunehmend Verantwortung in der Projektleitung und -akquisition. Neben Projektaufgaben sind Sie ebenso in interne Business-Segment-Themen eingebunden. Ihr Tätigkeitsspektrum umfasst hierbei u.a. die Unterstützung bei der Weiterentwicklung der von uns eingesetzten Instrumente und Methoden sowie von marktbezogenen Aktivitäten.
Die Ergebnisse Ihrer Arbeit können Sie in Fachbüchern und -zeitschriften publizieren sowie bei entsprechender Erfahrung auch in themenbezogenen Veranstaltungen von Horváth & Partners einbringen.
Die Anforderungen:
• Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik (Master/Diplom)
• Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
• Ein bis drei Jahre Erfahrung in der Managementberatung oder alternativ in einer Bank oder bei anderen Finanzdienstleistern
• Idealerweise bereits Erfahrung in der Teilprojektleitung
• Fundierte Kenntnisse aktueller betriebswirtschaftlicher Methoden in den Bereichen Strategisches Management, Prozessmanagement oder
Banksteuerung
• Stark analytisches und strukturiertes Denkvermögen
• Teamgeist, Selbstvertrauen sowie Sozialkompetenz
• Belastbarkeit, Leistungsorientierung und Selbstorganisation
• Begeisterungsvermögen, unkonventionelle Ideen und ein Schuss Humor
• Gute Englischkenntnisse sowie eine sehr hohe Mobilität
Das Angebot:
• Vielseitige Aufgaben für Ihre persönliche Entwicklung
• Umfassende Förderung Ihrer Kompetenzen durch permanente Schulungen
• Abwechslungsreiches Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Von Leistung, Respekt und Vertrauen geprägte Teamarbeit, bei der Argumente mehr zählen als Hierarchien
• Attraktive Perspektiven in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Eine Atmosphäre, die innovatives Denken unterstützt und durch neue Impulse aus der wissenschaftlichen Forschung bereichert
• Vielseitige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Dissertation, MBA)